Tâp gludiog cinesioleg cyhyrau elastig lliwgar ac anadladwy ar gyfer Athletwyr
Disgrifiad o'r Cynnyrch
Nodweddion:
Deunydd 1.Comfortable
2.Caniatáu ystod lawn o gynnig
3.Soft ac anadlu
Ymestyn 4.Stable a gludiogrwydd dibynadwy
Cais:
Rhwymynnau ategol ar gyfer cyhyrau
Yn cynorthwyo draeniad lymffatig
Yn actifadu'r systemau analgesig mewndarddol
Yn cywiro problemau ar y cyd
Maint a phecyn
Eitem | Maint | Maint carton | Pacio |
tâp cinesioleg | 1.25cm*4.5m | 39*18*29cm | 24 rholyn / blwch, 30 blwch / ctn |
2.5cm*4.5m | 39*18*29cm | 12 rholyn / blwch, 30 blwch / ctn | |
5cm*4.5m | 39*18*29cm | 6 rholyn / blwch, 30 blwch / ctn | |
7.5cm*4.5m | 43*26.5*26cm | 6 rholyn / blwch, 20 blwch / ctn | |
10cm*4.5m | 43*26.5*26cm | 6 rholyn / blwch, 20 blwch / ctn |
Cyflwyniad perthnasol
Mae ein cwmni wedi ei leoli yn nhalaith Jiangsu, China.Super Union/SUGAMA yn gyflenwr proffesiynol o ddatblygu cynnyrch meddygol, yn cwmpasu miloedd o gynhyrchion yn y maes meddygol.Mae gennym ein ffatri hunain sy'n arbenigo mewn gweithgynhyrchu rhwyllen, cotwm, cynhyrchion nad ydynt wedi'u gwehyddu.All mathau o blastrau, rhwymynnau, tapiau a'r cynhyrchion meddygol eraill.
Fel gwneuthurwr proffesiynol a chyflenwr rhwymynnau, mae ein cynnyrch wedi ennill poblogrwydd penodol yn y Dwyrain Canol, De America, Affrica a rhanbarthau eraill. Mae gan ein cwsmeriaid lefel uchel o foddhad â'n cynnyrch a chyfradd adbrynu uchel. Mae ein cynhyrchion wedi'u gwerthu i bob rhan o'r byd, megis yr Unol Daleithiau, Prydain, Ffrainc, Brasil, Moroco ac ati.
Mae SUGAMA wedi bod yn cadw at yr egwyddor o reoli ewyllys da ac athroniaeth gwasanaeth cwsmer yn gyntaf, byddwn yn defnyddio ein cynnyrch yn seiliedig ar ddiogelwch y cwsmeriaid yn y lle cyntaf, felly mae'r cwmni wedi bod yn ehangu mewn sefyllfa flaenllaw yn y diwydiant meddygol SUMAGA wedi bob amser yn rhoi pwys mawr ar arloesi ar yr un pryd, mae gennym dîm proffesiynol sy'n gyfrifol am ddatblygu cynhyrchion newydd, mae hyn hefyd yn y cwmni bob blwyddyn i gynnal tuedd twf cyflym Mae gweithwyr yn gadarnhaol ac yn gadarnhaol. Y rheswm yw bod y cwmni'n canolbwyntio ar bobl ac yn gofalu am bob gweithiwr, ac mae gan weithwyr ymdeimlad cryf o hunaniaeth. Yn olaf, mae'r cwmni'n symud ymlaen ynghyd â'r gweithwyr.