Cyfanwerthu Underpads tafladwy gwrth-ddŵr Glas Dan badiau Gwely Mamolaeth Anymataliaeth Gwlychu Gwelyau Ysbyty Underpads Meddygol
Disgrifiad o'r Cynnyrch
Disgrifiad o'r padiau tanddaearol
Pad padio.
Gyda ffibrau hir cellwlos 100% heb glorin.
Polyacrylate sodiwm hypoallergenig.
Super-amsugnol a chyfyngu ar arogleuon.
80% bioddiraddadwy.
100% polypropylen heb ei wehyddu.
Anadlu.
Ysbyty Cais.
Lliw: glas, gwyrdd, gwyn
Deunydd: polypropylen heb ei wehyddu.
Meintiau:
60CMX60CM(24' x 24').
60CMX90CM(24' x 36').
180CMX80CM(71' x 31').
Defnydd Sengl.
Maint a phecyn
Cyf | Disgrifiad | Lliw |
Underpad 60x60 | Underpad tafladwy 60CMX60CM(24' x 24') | GLAS |
Underpad 60x90 | Underpad tafladwy 60CMX90CM(24' x 36') | GLAS |
Underpad 180x80 | Underpad tafladwy 180CMX80CM(24' x 36') | GLAS |
Cyflwyniad perthnasol
Mae ein cwmni wedi ei leoli yn nhalaith Jiangsu, China.Super Union/SUGAMA yn gyflenwr proffesiynol o ddatblygu cynnyrch meddygol, yn cwmpasu miloedd o gynhyrchion yn y maes meddygol.Mae gennym ein ffatri hunain sy'n arbenigo mewn gweithgynhyrchu rhwyllen, cotwm, cynhyrchion nad ydynt wedi'u gwehyddu.All mathau o blastrau, rhwymynnau, tapiau a'r cynhyrchion meddygol eraill.
Fel gwneuthurwr proffesiynol a chyflenwr rhwymynnau, mae ein cynnyrch wedi ennill poblogrwydd penodol yn y Dwyrain Canol, De America, Affrica a rhanbarthau eraill. Mae gan ein cwsmeriaid lefel uchel o foddhad â'n cynnyrch a chyfradd adbrynu uchel. Mae ein cynhyrchion wedi'u gwerthu i bob rhan o'r byd, megis yr Unol Daleithiau, Prydain, Ffrainc, Brasil, Moroco ac ati.
Mae SUGAMA wedi bod yn cadw at yr egwyddor o reoli ewyllys da ac athroniaeth gwasanaeth cwsmer yn gyntaf, byddwn yn defnyddio ein cynnyrch yn seiliedig ar ddiogelwch y cwsmeriaid yn y lle cyntaf, felly mae'r cwmni wedi bod yn ehangu mewn sefyllfa flaenllaw yn y diwydiant meddygol SUMAGA wedi bob amser yn rhoi pwys mawr ar arloesi ar yr un pryd, mae gennym dîm proffesiynol sy'n gyfrifol am ddatblygu cynhyrchion newydd, mae hyn hefyd yn y cwmni bob blwyddyn i gynnal tuedd twf cyflym Mae gweithwyr yn gadarnhaol ac yn gadarnhaol. Y rheswm yw bod y cwmni'n canolbwyntio ar bobl ac yn gofalu am bob gweithiwr, ac mae gan weithwyr ymdeimlad cryf o hunaniaeth. Yn olaf, mae'r cwmni'n symud ymlaen ynghyd â'r gweithwyr.