Gynau Llawfeddygol Lefel 3 Bioddiraddadwy Gŵn Llawfeddygol Lefel 3 AAMI Cwff Gwau Tafladwy Gŵn Llawfeddygol Lefel 3 AAMI
Disgrifiad Cynnyrch
Mae Super Union/SUGAMA yn gyflenwr proffesiynol o ddatblygu cynhyrchion meddygol, gan gwmpasu miloedd o gynhyrchion yn y maes meddygol. Mae gennym ein ffatri ein hunain sy'n arbenigo mewn cynhyrchu rhwyllen, cotwm, cynhyrchion heb eu gwehyddu, pob math o blastrau, rhwymynnau, tapiau a chynhyrchion meddygol eraill. Yn seiliedig ar ein hegwyddorion o onestrwydd a menter ar y cyd â'n cwsmeriaid, mae ein cwmni wedi bod yn ehangu'n gyson i gymryd safle blaenllaw yn y diwydiant meddygol, mae ein tîm effeithlon iawn wedi datblygu cynhyrchion newydd bob blwyddyn, gan gynnal tuedd twf cyflym y cwmni, er mwyn gwella ein lefel reoli, yn ogystal â sicrhau bod cynhyrchion o'r fath o safon uchel yn y diwydiant meddygol yn bodloni gofynion ansawdd rhyngwladol. Rydym wedi cael ISO13485, CE, FDA ac SA8000. Rydym hefyd yn cynhyrchu yn ôl eich gofynion penodol ac yn darparu gwasanaeth OEM ac ODM. Mae Super Union wedi ennill enw da rhagorol am ansawdd, effeithlonrwydd a phris cystadleuol. Ar hyn o bryd, rydym wedi sefydlu perthynas fusnes â channoedd o gleientiaid o dros saith deg o wledydd a rhanbarthau yn y byd, ac rydym yn gobeithio gwneud busnes â chi yn y dyfodol agos.
Disgrifiad Manwl
1. heb fod yn ddi-haint ac yn ddi-haint
2. heb latecs.
2. Deunydd polypropylen.
3. Amddiffyniad sy'n cydymffurfio â lefel 2 o'r rheoliadauAAMI PB70:2003.
4. Gyda ymylon wedi'u selio, heb eu gwnïo.
5. Gyda chau yng nghefn y gwddf.
6. Llewys hir a chyffiau elastig neu gyffiau wedi'u gwau.
7. Addasadwy yn y waist.
8. Agoriad yn y cefn
GWN LLAWDDINOL ATGYFNERTHEDIG
Dewiswch ddeunydd crai newydd pur, ar ôl gwnïo'n dynn, i atal hylifau'r corff a llygredd arall yn dda, yn fwy dibynadwy.
DYLUNIO BWRIADOL MANYLION MEDDYLIOL
O ffabrig i ddyluniad, yr holl fanylion rydych chi eu heisiau, gallwn ni eu bodloni.
1. DEWISOL: Arddull arferol heb ei atgyfnerthu
Arddull wedi'i atgyfnerthu
2. DYLUNIAD LACIO GWAHANOL
Traddodiadol gyda theiau
Gyda felcro
3. CEFNOGI ADDASU
ffabrig wedi'i addasu
poced wedi'i haddasu
hyd wedi'i addasu
Disgrifiad | Gŵn Llawfeddygol |
Deunydd | 1. PP/SPP (Ffabrig Heb ei Wehyddu Spunbond Polypropylen 100%) |
2. SMS (Ffabrig Heb ei Wehyddu Spunbond Polypropylen + Ffabrig Heb ei Wehyddu wedi'i Doddi wedi'i Chwythu + Ffabrig Heb ei Wehyddu Spunbond Polypropylen) | |
3. Ffilm PP+PE4. Microporous 5.Spunlace | |
Maint | S(110*130cm), M(115*137cm), L(120*140cm) XL(125*150cm) neu unrhyw feintiau wedi'u haddasu eraill |
Gram | Mae 20-80gsm ar gael (fel eich cais) |
Nodwedd | Eco-gyfeillgar, Gwrth-alcohol, Gwrth-waed, Gwrth-olew, Diddos, Prawf asid, prawf alcali |
Cais | Meddygol ac iechyd / Cartref / Labordy |
Lliw | gwyn/glas/gwyrdd/melyn/coch |



Cyflwyniad perthnasol
Mae ein cwmni wedi'i leoli yn Nhalaith Jiangsu, Tsieina. Mae Super Union/SUGAMA yn gyflenwr proffesiynol o ddatblygu cynhyrchion meddygol, sy'n cwmpasu miloedd o gynhyrchion yn y maes meddygol. Mae gennym ein ffatri ein hunain sy'n arbenigo mewn cynhyrchu rhwyllen, cotwm, cynhyrchion heb eu gwehyddu. Pob math o blastrau, rhwymynnau, tapiau a'r cynhyrchion meddygol eraill.
Fel gwneuthurwr a chyflenwr proffesiynol o rwymynnau, mae ein cynnyrch wedi ennill poblogrwydd penodol yn y Dwyrain Canol, De America, Affrica a rhanbarthau eraill. Mae gan ein cwsmeriaid radd uchel o foddhad gyda'n cynnyrch a chyfradd ailbrynu uchel. Mae ein cynnyrch wedi cael ei werthu i bob cwr o'r byd, fel yr Unol Daleithiau, Prydain, Ffrainc, Brasil, Moroco ac yn y blaen.
Mae SUGAMA wedi bod yn glynu wrth egwyddor rheoli ffydd dda ac athroniaeth gwasanaeth cwsmer yn gyntaf, byddwn yn defnyddio ein cynnyrch yn seiliedig ar ddiogelwch y cwsmeriaid yn y lle cyntaf, felly mae'r cwmni wedi bod yn ehangu i safle blaenllaw yn y diwydiant meddygol. Mae SUMAGA bob amser wedi rhoi pwyslais mawr ar arloesi ar yr un pryd, mae gennym dîm proffesiynol sy'n gyfrifol am ddatblygu cynhyrchion newydd, dyma hefyd y cwmni i gynnal tuedd twf cyflym bob blwyddyn. Mae gweithwyr yn gadarnhaol ac yn gadarnhaol. Y rheswm am hyn yw bod y cwmni'n canolbwyntio ar bobl ac yn gofalu am bob gweithiwr, ac mae gan weithwyr ymdeimlad cryf o hunaniaeth. Yn olaf, mae'r cwmni'n symud ymlaen ynghyd â'r gweithwyr.